Une opération Sécurité est organisée à Manoir Bouzonville, forge de haute technologie dédiée à l’estampage, à l’extrusion et à l’usinage pour des marchés à forte sollicitation mécanique tels que l’extraction du pétrole et du gaz, les travaux publics, le matériel de mine et l’énergie.
La sécurité est la priorité n°1 dans toutes les usines de Manoir Industries. Une politique de préventions des accidents a été mise en place depuis de nombreuses années sur chaque …
Jeudi, les salariés d'Outreau Technologies entamaient leur troisième jour de grève. Suite à la troisième réunion entre direction et syndicats concernant les NAO (négociations annuelles obligatoires), qui s'est tenue mardi dernier, les salariés refusent les taux d'augmentation de salaire qui leur sont proposés pour 2013.
En grève depuis mercredi, les ouvriers de la fonderie Manoir Industries, à Saint-Brieuc (Côtes-d’Armor), ont stoppé les machines au cours de la nuit.
80 % des salariés de l’usine (l’intégralité des ouvriers en production) sont en grève à l’issue d’une réunion de négociation salariale qui a tourné court, mercredi matin. La …
Les élus CGT du groupe Manoir Industries (Bar sur Aube, Bologne, Bouzonville, Custines, Outreau , Pitres St Brieuc) ont organisé le 5 et 6 juillet 2012 des journées études sur la situation économique et sociale, de leurs sites industriels.
Par ses activités, le Groupe Manoir ouvre des potentialités de développement industriel, d’innovations sociales et de créations d’emplois. Mais, tous les moyens ne sont pas mis en œuvre pour y …
INFORMATION CFDT – FO – CFTC – CGT Manoir Industries
LA CESSION DES BIJOUX DE FAMILLE
PASSAGE EN FORCE !
Tout au long de cette procédure d’information / consultation du projet de cession des biens immobiliers des sociétés du groupe Manoir Industries, les élus des CCE Manoir et Forges de Bologne, ainsi que les élus du CE d’Outreau ont su créer les convergences solidaires et constructives.
Les élus ont su en lien avec les organisations syndicales CFDT – FO …
De nouveaux prélèvements financiers dans les caisses du groupe Manoir Industries risquent de compromettre définitivement l’existence de celui-ci.
Le Groupe Manoir Industries, né de l’éclatement du Groupe Strafor Facom, est depuis lors en proie à des financiers qui puisent généreusement dans les caisses.
Le groupe regroupant des fonderies et des forges était très rentable bien qu’étant dans un secteur ou les taux de rentabilité sont en général peu élevés mais très …
Une filiale de Sun European Partners acquiert Manoir...
Ven 16 Fév - 19:51 par xavier.peloso
Une filiale de Sun European Partners acquiert Manoir Industries, fabricant de composants métalliques et d'assemblages spécialisés de haute technologie.
LONDRES Sun European Partners, LLP (« Sun European Partners »), conseiller européen de Sun Capital Partners, Inc. (« Sun Capital »), a annoncé aujourd'hui que l'une de ses filiales avait acquis Manoir Industries (« Manoir »), concepteur et fabricant de composants …
Des vols ont été signalés dans les vestiaires, bureaux, frigo, ateliers.
Les bas salaires et la précarité n'excuse pas ces actes, surtout quand il se font entre collègues qui sont dans la même situation.
Pour la CGT ces actes sont intolérables !
Tout salarié ayant été surpris à commettre de tels actes risque sa place !
Le code pénal prévois des sanctions qui peuvent être appliquées si …
Les bleus de travail en location sont arrivés, chacun dispose de trois bleus, la levée ce fait le mercredi.
Pour tous soucis (taille, retouche, réparation, etc.…) contacter Madame JOLLOIS.
Notre Gouvernement ayant inventé le concept extravagant du “jour férié qui peut cependant être travaillé par une partie variable des salariés”, ce 5 juin 2006, lundi de Pentecôte, la situation risque d’être assez embrouillée...
Disons pour simplifier que la quasi-totalité du secteur public sera en congé, que tout le secteur non salarié (professions libérales, notamment) sera aussi en congé, que les enfants seront en …
La journée dite de solidarité a désormais été travaillée gratuitement par la plupart des salariés, puisque dans une majorité d’entreprise ce fut le lundi de Pentecôte (le 16 mai 2005). Des recours sont envisageables avec des probabilités sérieuses de succès. Voici quelques pistes d’action pour agir contre cette journée dite de solidarité :
A. Les recours collectifs :
Dans la plupart des entreprises il n’y pas eu de négociation. Hors la loi du 30 juin 2004 …
